Miten varmistamme hyvät työolot?

Bik Bok on osa Varneria, jolla puolestaan on yhteistyösopimukset 139 toimittajan kanssa 13 maassa. Yhteistyö ulkomaisten tekstiiliteollisuuden toimittajien kanssa luo monia työpaikkoja, mutta tuo mukanaan myös paljon vastuuta ja haasteita.

Toimenpiteet hyvien työolojen varmistamiseksi ja toimitusketjun tekstiilityöntekijöiden oikeudenmukaisen ja turvallisen työpaikan varmistamiseksi toteutetaan sekä yhteistyössä riippumattomien organisaatioiden kanssa että Varnerin omien toimenpiteiden avulla. Varnerin CSR-osasto vastaa näiden toimenpiteiden käynnistämisestä ja seurannasta.

Yhdistyneiden kansakuntien (YK) ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) julistusten ja sopimusten sekä kansainvälisesti hyväksyttyjen periaatteiden pohjalta Varner on laatinut eettiset ohjeet ja ohjausasiakirjat, jotka määrittelevät, miten meidän tulee toimia ja mitä odotamme toimittajiltamme, tehtaistamme ja yhteistyökumppaneiltamme.

SEURANTA: Heistä, jotka valmistavat vaatteita Bik Bokille, on huolehdittava vaatimuksilla ja ohjeilla, joita seuraavat Varnerin omat työntekijät. Kuva on Apex Lingerie Limitedin tehtaalta Kaliakairista, Bangladeshista. Kuva: Jibon Mridha, Varnerin CSR Specialist, Bangladesh

Osana Varneria Bik Bokin tuotanto- ja toimittajayhteistyötä koskevat ohjeet perustuvat jokaisen oikeuteen hyviin työoloihin yleisesti hyväksyttyjen ihmisoikeuksien, työntekijöiden oikeuksien, lakien ja määräysten mukaisesti. Varnerin CSR-osasto pyrkii varmistamaan, että sekä uudet että olemassa olevat kumppanit voivat täyttää vaatimukset.

Varnerilla on tällä hetkellä useita omistautuneita työntekijöitä, jotka työskentelevät yritysvastuun parissa Varnerin paikallisissa toimistoissa neljällä suurimmalla tuotantomarkkinallamme: Kiinassa, Bangladeshissa, Intiassa ja Turkissa. He ovat erikoistuneet yritysten yhteiskuntavastuuseen, työoloihin ja ihmisoikeuksiin. 

TARKASTUSKÄYNNILLÄ: Vasemmalta; Global CSR Manager, Vegard Neverlien, Sumia Shuchi, CSR Senior Specialist Varner, Bangladesh, Jibon Mridha, CSR Specialist Varner, Bangladesh, Stephen Meston, Senior CSR Specialist, Varner Intia. Kuva: Varner

Tarkastukset – sekä ilmoitetusti että ilmoittamatta

CSR-erityisasiantuntijat tekevät säännöllisesti tarkastuksia tehtailla. Näitä tarkastuksia voidaan suorittaa joko ennakkoon ilmoitettuina tai yllätystarkastuksina.

Tarkastuksen aluksi asiantuntijat pitävät kokouksen tehtaan johdon ja muiden tarkastukseen liittyvien henkilöiden kanssa. Kokouksessa he kertovat tarkastuksen odotuksista ja siitä, miten se tullaan suorittamaan. Tämän jälkeen asiantuntijat tarkastavat koko rakennuksen, tuotantotilat, sisä- ja ulkoalueet, käytävät sekä kaikki koneet ja turvallisuuslaitteet.

Tarkastuksen aikana Varnerin työntekijät arvioivat myös tehtaan työympäristöä ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta.

CSR-erityisasiantuntijat seuraavat, miten työntekijät työskentelevät yhdessä, millainen turvallisuus on, ja onko olemassa riskejä tehtaan organisaatiossa tai käytännöissä. He tarkastelevat myös mahdollisia puutteita turvallisuuden ja hyvien työolojen edistämisessä. Lisäksi he keskustelevat työntekijöiden kanssa ja tekevät haastatteluja sekä työntekijöiden että johdon kanssa. Työntekijöitä haastatellaan usein eristyksissä olevissa huoneissa, ja joissain tapauksissa keskusteluja jatketaan tehtaan ulkopuolella tai puhelimitse.

Asiakirjojen ja sertifikaattien tarkastus

Tehtaan ohjeet, menettelytavat, palkkalistat, työtunnit ja maksuerittelyt tarkastetaan CSR-osastomme toimesta. Lisäksi tarkastamme sertifikaatit, luvat, lisenssit ja viranomaisten hyväksynnät.

Tarkastuksen jälkeen tehtaalle annetaan korjaussuunnitelma, joka voi sisältää joko pieniä, helposti korjattavia havaintoja tai suurempia puutteita, jotka vaativat laajempaa työtä.

Kun korjattavat asiat on tunnistettu, keskustellaan siitä, voiko tehdas korjata ne itse vai tarvitseeko se ulkopuolista apua.

TOIVOTTU YHTEISTYÖN TASO: Tehtaiden työoloille asetetaan korkeat vaatimukset ennen yhteistyön aloittamista. Kuva: Stephen Meston, Varnerin Senior CSR Specialist, Intia.

Tarkastuksen jälkeen

Jos tarkastus paljastaa parannettavaa ja tehdas tarvitsee apua toimenpiteiden toteuttamisessa, CSR-osasto voi tukea projekteissa ja koulutuksessa. Heillä on myös verkosto organisaatioista, jotka voivat auttaa erilaisissa haasteissa.

Tavoitteena on varmistaa, että tehdas täyttää yhteistyölle asetetut vaatimukset.

Joillakin markkinoilla tehdään yhteistyötä muiden vaatealan yritysten kanssa. Esimerkiksi noin 180 yrityksen kanssa työskentelemme The International Accord -aloitteessa, joka keskittyy turvallisuuden parantamiseen tekstiilitehtaissa Bangladeshissa käyttäen yhteisiä menetelmiä.

Viime kädessä, jos tehdas ei ole valmis tekemään tarvittavia parannuksia eikä muita ratkaisuja ole saatavilla, yhteistyö saatetaan lopettaa.

Lisätietoja toimittajien seurannasta käytännössä löydät Varnerin kestävän kehityksen raportista 2023, sivulta 36. Varner Sustainability Report 2023 

Jos sinulla on kysyttävää kestävän kehityksen toimistamme, ota yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen [email protected].